Redaksi.co MAMASA : FPPM Kabupaten Mamasa melontarkan kritik keras terhadap proses seleksi manajer Koperasi Merah Putih di Kabupaten Mamasa. Ketua Umum FPPM, Ahyar, menilai seleksi tersebut tidak boleh menjadi ruang yang mengabaikan putra daerah yang memiliki kapasitas dan kemampuan.
Menurut Ahyar, jika sumber daya manusia lokal terus tersingkir dari posisi strategis di daerah sendiri, maka yang patut dipertanyakan bukan hanya mekanisme seleksi, tetapi juga arah keberpihakan pembangunan di Kabupaten Mamasa.
“Kalau di Kabupaten Mamasa putra daerah yang mampu tidak diberi ruang, sementara posisi strategis justru lebih mudah diisi orang luar, lalu sebenarnya siapa yang sedang diutamakan di tanah ini?” tegas Ahyar.
Ia menilai fenomena tersebut semakin memperjelas kenyataan pahit bahwa anak daerah perlahan diposisikan hanya sebagai penonton di tanah kelahirannya sendiri, termasuk dalam sektor ekonomi yang seharusnya menjadi ruang pengabdian dan tanggung jawab masyarakat lokal.
Bagi FPPM, jabatan manajer koperasi bukan sekadar posisi administratif biasa. Posisi itu dinilai memiliki peran penting dalam menentukan arah ekonomi masyarakat, sehingga proses seleksinya harus menjunjung keadilan serta memberikan ruang yang layak bagi SDM lokal yang kompeten.
“Kalau putra daerah di Kabupaten Mamasa terus ditempatkan sebagai pelengkap, maka wajar jika kepercayaan masyarakat ikut terkikis,” ujar Ahyar lagi.
FPPM Kabupaten Mamasa menegaskan akan terus mengawal jalannya proses seleksi agar tetap berjalan secara transparan, adil, dan berpihak kepada kepentingan masyarakat lokal.
“Yang tidak boleh lagi terjadi di Kabupaten Mamasa adalah anak daerah diperlakukan sebagai tamu di rumahnya sendiri,” tutup Ahyar. (ZUL)
